단독 소유권과 프리랜서의 차이점

표면적으로는 개인 사업자와 프리랜서 근로자 사이에 큰 차이가없는 것처럼 보일 수 있습니다. 개인 사업자는 프리랜서 직원과 유사한 방식으로 세금을 납부하지만, 단독 사업자가 직원을 고용하고 공식적인 사업장을 설립하기 시작하면서 차이가 커지기 시작합니다. 이는 더 많은 서류 작업과 재정적 책임 증가로 이어집니다.

직원 고용 및 세금 납부

개인 사업자는 일반적으로 직원을 고용하고 고용 세를 납부하기 위해 지역, 주 및 연방 기관에 모든 적절한 서류를 제출했습니다. 개인 사업자는 사업 활동을 수행하기 위해 반드시 근로자를 고용 할 필요는 없지만, 프리랜서 근로자는 필요한 서류를 제출하지 않고 IRS로부터 납세자 식별 번호를 취득하지 않고 근로자를 고용 할 법적 능력이 없습니다. 주 또는 지방 정부. 이 등록이 이루어지면 프리랜서 근로자는 단일 자영업 근로자가 아니며 단독 소유주가됩니다.

가상 이름 등록

프리랜서 직원은 자신의 이름을 지방 또는 주 정부에 사업체로 등록 할 필요가 없으며 거의 ​​모든 위치에서 자유롭게 일할 수 있습니다. 개인 사업자는 사업장 위치와 함께 지방 정부 또는 주정부에 사업체 이름을 등록해야합니다. 그래야 지방 자치 단체가 단독 사업장의 위치가 모든 구역 요건을 충족하는지 확인할 수 있습니다. 개인 사업자는 등록이 주에서 요구하는 경우에도 사업체 이름을 등록하는 데 수수료를 지불해야 할 수도 있습니다.

직업 인증 및 면허

프리랜서 직원은 금융, 부동산 및 법률 산업을 포함한 특정 분야에서 전문가로 활동하려면 적절한 면허가 필요할 수 있습니다. 개인 사업자는 이러한 규제 산업에서 운영하려면 유사한 라이선스를 보유해야하지만 비즈니스로 운영하려면 더 높은 형태의 라이선스도 취득해야합니다. 예를 들어, 면허가있는 부동산 중개인은 부동산을 판매 할 수 있지만 중개인 면허 없이는 주택 담보 대출을 만들 수 없으며 일반적으로 사업 면허와 합법적 인 사업장을 취득해야합니다.

비즈니스 보험 구매

자영업자, 프리랜서 근로자는 근로자 보상 보험에 가입 할 수 없으며 자신의 독립적 인 건강 보험에 의존하여 직장에서 입은 부상에 대해 지불해야합니다. 개인 사업자는 직원이 없더라도 직장에서 사고가 났을 때 자신을 보호하기 위해 산재 보상 보험에 가입 할 수 있습니다. 사업체가 근로자를 고용하려는 경우 개인 사업자는 근로자 보상 보험에 가입해야합니다. 그렇게하지 않으면 사업 면허가 취소되고 엄격한 재정적 벌금이 부과 될 수 있습니다.