직장에서 Bragger를 다루는 방법

매일 출근하고 동료의 멋진 삶, 훌륭한 성과 평가 또는 그가 최고의 음식을 만드는 방법에 대해 듣는 것은 당신의 신경을 빠르게 자극 할 수 있습니다. 자랑스러운 동료는 항상 고의는 아니지만이기적이고 자신에게 집중합니다. 어떤 사람들은 자신이 안전하지 않아 자랑하는 반면, 다른 사람들은 모든 사람이 자신의 업적을 알아야한다고 느끼기 때문에 그렇게합니다. 자랑스러운 동료를 효과적으로 대하려면 침착하고 예의 바르게 행동해야합니다.

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문제의 동료가 조용하고 조용 할 때 이야기하십시오. 그가 자랑하거나 자신을 크게 표현할 때 그에게 말을 시도하지 마십시오. 그가 자랑 할 때 기분이 더 나빠질 가능성이 높아서 감정이 당신을 최대한 끌어낼 수 있습니다. 그에게 개인적으로 말하십시오. 다른 동료가 귀하의 대화를 듣지 못하게하십시오.

2

그의 과도한 자랑에 대해 이야기하고 싶다고 동료에게 설명하십시오. 동료를 내려 놓고 싶지 않다고 즉시 말하십시오. 그와 함께 일하는 것이 즐겁고 그 문제에 대해 이야기하는 것이 그와의 관계에 도움이 될 것이라고 믿는다 고 그에게 말하십시오.

삼

동료가 무언가에 대해 자랑 할 때를 생각해보십시오. 그의 행동을 명확하게 보여주는 예를 제시하십시오. 당신이 준 예는 그가 그의 업적, 가족, 과거 직업 또는 그가 자랑하는 것에 대해 자랑하는 것을 목격 한 많은 것 중 하나 일 뿐이라고 설명한다. 무례하거나 굴욕적으로 보이지 마십시오. 그가 정확하게 자랑했을 때를 기억하십시오. 과장하지 마십시오.

4

동료가 개선 할 수 있도록 지원을 제공하십시오. 동료에게 다른 사람의 작업을 칭찬하거나 다른 사람에게 어떻게 지내고 있는지 물어 보도록 제안하십시오. 일반적으로 대화는 동료에게 반송됩니다. 그런 다음 그는 뛰어난 성능 평가를받은 방법을 설명하거나 이유없이 자랑하는 것처럼 들리지 않고 최근 휴가가 얼마나 좋았는지 이야기 할 수 있습니다.