직장에서의 청력 상실

질병 통제 센터에 따르면 청력 손실은 가장 흔한 직장 상해입니다. 모든 산업에서 발생할 수 있지만 청력 손실은 제조 및 산업 종사자 사이에서 가장 많이 발생합니다. 이러한 산업에서 청력 손실은 기록 가능한 직장 부상 9 건 중 1 건을 차지합니다. 직업 안전 및 건강 규정은 작업장의 청력 손실 예방을위한 표준을 설정합니다. 고용주는 청력 손상을 줄이기위한 예방 전략을 수립해야합니다.

원인

미국 국립 의학 도서관에 따르면 직장의 청력 손실은 진동이나 소리에 장기간 노출되어 발생합니다. 대부분의 직장 청력 손실은 직업과 직접적인 관련이 있습니다. 청력 손실 위험에 처한 일부 직업에는 항공 유지 보수, 농업, 건설, 판금 및 조립 라인 작업이 포함됩니다. 시끄러운 기계와 관련된 직업도 노출 위험이 높습니다. 예를 들어, 착암기를 업무의 일부로 사용하는 작업자는 기계의 소리와 진동이 청력 손상을 일으킬만큼 강하기 때문에 위험에 처해 있습니다.

치료

직업 성 청력 손실은 일반적으로 국립 의학 도서관에 따르면 영구적입니다. 청력 손실에 대한 치료는 청력과 의사 소통을 향상시키는 보청기로 구성됩니다. 치료에는 추가 손상으로부터 귀를 보호하는 것도 포함됩니다. 이것은 소음에 노출되었을 때 귀마개를 착용함으로써 가능합니다. 청력 상실로 고통받는 근로자는 입술 읽기 또는 의사 소통을 개선하는 기타 기술에 대한 교육을받을 수도 있습니다.

예방 조치

고용주와 직원 모두 직장 청력 손실을 예방하기위한 조치를 취할 수 있습니다. 고용주는 예방 조치로 방음벽을 설치할 수 있습니다. 고용주는 또한 예방 프로그램 및 교육을 위임 할 수 있습니다. 이러한 프로그램에는 소음 평가, 청력 손실 교육 및 적절한 보호 장비 사용이 포함됩니다. 직원은 안전하지 않은 소음 수준에 노출되었을 때 귀마개 나 귀마개를 착용하여 귀가 손상되지 않도록 추가 조치를 취할 수 있습니다.

고용주의 책임

고용주는 직원의 안전을 책임집니다. 직업 안전 표준은 소음 수준을 규제하고 고용주가 청각 손상 위험을 줄이기 위해 사운드 데시벨을 모니터링하도록 요구합니다. 예를 들어, 소음 수준이 100 데시벨에 도달하면 국립 보건원은 보호되지 않은 장기간 노출을 15 분 이하로 권장합니다.

직장 청력 상실로 고통받는 직원은 고용주의 산재 보상 보험 정책을 통해 의료비와 치료비를받을 권리가 있습니다. 이 정책은 또한 청력 손실이 영구적 인 경우 장기 장애 비용뿐만 아니라 손실 된 임금을 지불합니다.